"Das Lernen ist vollendet,
wenn das Gelernte zu einer festen Gewohnheit geworden ist." Xunzi
Wir freuen uns mega darüber, dass wir erneut von der IHK Nordschwarzwald zum 1A Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet wurden. Warum? Weil Ausbildung für uns eine besondere Bedeutung hat. Ausbildung bedeutet für uns zum einen Tradition und zum anderen Innovation. Weil wir schon seit ein paar Jahrzehnten ausbilden und gleichzeitig heute ganz neue Wege gehen.
Was uns auszeichnet
„Weil Sie die extra Meile gehen. Weil Sie mit Ihrer Ausbildung Dinge tun, die keineswegs selbstverständlich sind.“ Knut Lohrisch, Mitglied der Geschäftsführung bei IHK Nordschwarzwald
Für diese Auszeichnung hat die IHK bestimmte Kriterien. Eins davon ist das Zahlenverhältnis zwischen Fachkräften und Auszubildenden. Auch hier gehen wir einen neuen Weg mit einem besonderen Anspruch. Um Auszubildende optimal zu betreuen und Wissen in allen Bereichen weiterzugeben, braucht es unserer Meinung nach mehr als nur Fachkompetenz. Daher bieten wir jedem Mitarbeitenden bei FiMAB an, sich zum Ausbilder weiterzubilden. In internen ADA-Schulungen qualifiziert Birgit Fiedler mit Ihrem Team immer wieder neue Menschen in den Kompetenzen zur Wissensvermittlung. Auf dem Bild sehen Sie neben der Geschäftsleitung und dem freundlichen Überbringer der Urkunde, Kurt Lohrisch nur Auszubildende und Ausbilder. Auch wenn leider ein Auszubildender und zwei Ausbilder auf dem Bild fehlt, finde ich: Sieht ausgewogen aus, oder?
Einen besonderen Weg gehen wir auch an bei der praktischen Wissensvermittlung. Die einen finden das gut so, die anderen weniger. Unsere Auszubildenden lieben es: Sehr schnell kommen die Auszubildenden ins eigenverantwortliche Tun, indem sie vom ersten Tag an in einem Unternehmensbereich bestimmte Verantwortungen übertragen bekommen. Über einen vordefinierten Rotationszyklus werden sie immer wieder in den, für den jeweiligen Ausbildungsberuf relevanten Bereichen eingesetzt und dürfen dort das Gelernte erproben und vom ersten Tag an einen Beitrag am Wertstrom der Produkte abliefern. Das muss selbstredend gut betreut und auch nachhaltig überprüft werden. Und so finden die Menschen bei FiMAB sehr schnell zu einer sinnstiftenden Arbeit.
Was viele nicht wissen
Werte und Motive spielen bei uns im Unternehmen eine große Rolle. Wir denken: Wenn die Werte nicht grundsätzlich zusammenpassen, ist eine wertvolle und glückliche Zusammenarbeit auf Dauer nicht möglich. Wenn die Motive zur Arbeit nicht zum Unternehmensmotiv, zur Vision des Unternehmens passen, wird die Arbeit auf Dauer zur Belastung, oder kann sogar zur Überlastung führen.
Dieses Prinzip hat Birgit Fiedler auch auf die Ausbildung übertragen. Beim entdecken neuer Auszubildender fragen wir weniger nach dem, was bisher war. Weniger danach, wie die Noten bisher aussahen, sondern nach den Motiven der jungen Menschen. Warum? Warum möchtest du ausgerechnet in diesem Beruf eine Ausbildung machen? Warum möchtest du ausgerechnet bei uns die Ausbildung machen? Und natürlich verbinden wir diese Bewerberphase auch mit einem Berufspraktikum, bei dem die Bewerber Ihre Vorstellungen im ersten Schritt erst einmal austesten können. Damit wir die Bewerber und die Bewerber das Team vor der Entscheidung kennenlernen können. Denn: Passt es nicht mit den Werten zusammen, passt es sicherlich nicht auf Dauer.
Gleichzeitig bedeutet diese Herangehensweise auch, dass wir schulisch schwächere Kandidaten besonders unterstützen müssen. Dafür gibt es jetzt den FiMAB Ausbilderkreis und gerade in diesen Tagen sind wir dabei einige Dinge noch besser zu machen.
Seit Februar gibt es eine neue Ausbildungsleiterin, Anna Grundmann (Konstruktionsmechanikerin) und gleichzeitig werden die Auszubildenden in den jeweiligen Fachbereichen, von Blechtechnik, Komponententechnik, über Kundenservice bis hin zur Logistik von qualifizierten Ausbildern betreut und geschult.
Was uns begeistert
Dauerhaftigkeit ist auch nach 35 Jahren ein weiterhin wichtiges Thema bei FiMAB. Einer unserer Grundwerte ist Loyalität. Loyalität gegenüber unseren Kunden, gegenüber unseren Lieferanten und Geschäftspartnern und vor allem im Team. „Glückliche Mitarbeitende sorgen für glückliche Kunden.“
Auch hier repräsentiert das Bild, welches wie gesagt nur ein Teil des Teams zeigt, sehr gut unseren Wert Loyalität. 7 von den 9 heutigen Ausbildern haben ihre Ausbildung bei FiMAB abgeschlossen. Neben der Weiterbildung zum Ausbilder haben 3 davon mindestens eine weitere fachliche Weiterbildung in Ihrem Beruf gemacht. Aus- und Weiterbildung – lebenslanges Lernen, das zeichnet die Menschen bei FiMAB aus und darauf sind wir auch stolz.
Vielen Dank an die IHK Nordschwarzwald und an Herrn Lohrisch für diese Auszeichnung und die damit verbundene Wertschätzung unserer gemeinsamen Ausbildungsleistung.
Mit herzlichen Grüßen, Markus Fiedler
